Beratung und Coaching von Kulturwandel und agilen Transformationen

 

Ihre Herausforderung

Um den Weg in die neue digitale Welt erfolgreich beschreiten zu können, reicht es für Unternehmen nicht, neue technologische Lösungen und integrierte Prozesse einzuführen. Sie müssen auch eine (lern-)offene Kultur entwickeln.

Dazu gehört, die traditionellen Aufbau- und Ablauforganisationen und das klassische Projektmanagement auf den Prüfstand zu stellen und an vielen Stellen agile, flexible Arbeitsweisen einzuführen.

 

Unsere Lösungsansätze

Wir von FUNKELFEUER sind darauf spezialisiert, die Belegschaft auf die digitale Transformation vorzubereiten und alle in die Ausgestaltung der Veränderungen einzubeziehen. Dabei kann es sich um ein Projekt, eine Abteilung, einen Bereich oder das ganze Unternehmen handeln.

Dazu beraten, unterstützen und begleiten wir Sie in Workshops, Coachings oder Methodentrainings. Immer mit dem Ziel, Ihr Unternehmen schneller und erfolgreicher auf die neuen Herausforderungen hin auszurichten.

  • Einführung eines neuen agilen Mindsets und Implementierung entsprechender Methoden und Tools
  • Abbau von Hierarchien und Arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Einbindung aller Hierarchieebenen
  • Etablierung einer offenen Feedback-Kultur und einer wertschätzenden Kommunikation
  • Schaffung eines Umfeldes, das auch Young Professionals anzieht und inspiriert

Der erste Schritt zu einem Kulturwandel muss nicht gleich die Transformation des gesamten Unternehmens sein. Manchmal ist es sinnvoller, mit einem erfolgreichen Innovationsprojekt zu starten, das alle Mitarbeiter aus einem Bereich umsetzen.

Als Leuchtturmprojekt mit positiver Strahlkraft kann dies den Weg für andere Abteilungen markieren und als Vorbild dienen – vor allem, wenn es gelingt, die Begeisterung der Belegschaft zu wecken.

 

 

Wenn Sie Fragen haben oder interessiert sind, kontaktieren Sie uns bitte direkt unter

FUNKELFEUER
Paul-Nevermann -Platz 5
22765 Hamburg
T ++49 40 3910698960
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